RECURSOS PARA EQUIPOS DE EMPRESA
Ley Karin en empresas: fuentes y organización del procedimiento.
La Ley 21.643, conocida como Ley Karin, modifica la regulación sobre prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y de la violencia en el trabajo. Esta página reúne fuentes oficiales y criterios de organización para evaluar software de apoyo.
Qué consultar en las fuentes oficiales
La Ley 21.643 contiene las modificaciones legales. El Decreto 21 desarrolla directrices para los procedimientos de investigación. La información de la Subsecretaría de Previsión Social ofrece contexto institucional.
Consulta el texto vigente y el procedimiento aplicable a tu organización. Una explicación general no resuelve las circunstancias de un caso ni sustituye revisión profesional.
Cómo preparar la gestión documental
- Identifica las vías de recepción y a las personas que intervienen.
- Registra los hitos por separado y conserva sus antecedentes.
- Vincula las actuaciones y entrevistas con el expediente.
- Documenta las decisiones y su revisión por las personas responsables.
Qué aporta un software de gestión
Puede ayudar a ordenar casos, responsables, entrevistas y documentos. La evaluación debe comprobar tanto la experiencia de uso como las funciones y controles realmente habilitados.
La evaluación permite revisar el recorrido del expediente y los criterios de organización documental. Las reglas legales y su aplicación deben contrastarse con las fuentes oficiales y el procedimiento de la empresa.
Fuentes oficiales
Referencias consultadas el . Verifica el texto vigente y su aplicación al procedimiento.
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Explora un caso ficticio y evalúa el recorrido que necesita tu empresa.