01
Un canal para escuchar.
Conoce cómo conectar la recepción, la conversación y el seguimiento de cada reporte.
Canal de denuncias para empresasCANAL DE DENUNCIAS E INVESTIGACIONES INTERNAS
Software Ley Karin.
Cada voz merece
un proceso claro.
Un espacio para escuchar, organizar cada caso y acompañar a tu equipo. Canal de denuncias y gestión de investigaciones internas para empresas en Chile.
Sin tarjeta Activación coordinada
Evaluación personalizada · Implementación coordinada con tu empresa.
LAS PERSONAS, AL CENTRO.
DEL PRIMER REPORTE AL SEGUIMIENTOEscuchar. Comprender. Actuar.
RecepciónInvestigaciónSeguimiento
Diseñado para trabajar juntos
Recursos Humanos
Cumplimiento
Equipos investigadores
TRES NECESIDADES. UN PROCESO CONECTADO.
La claridad empieza
por conectar las piezas.
Desde la recepción de un reporte hasta las entrevistas y el seguimiento. Explora la solución que necesita tu organización.
02
Un proceso para avanzar.
Evalúa un recorrido para organizar expedientes, responsables y actuaciones con contexto.
Software Ley Karin03
Un equipo conectado.
Prepara entrevistas, registra respuestas y revisa actas sin perder el hilo del caso.
Gestión de investigaciones internasUN ESPACIO PARA EL PROCESO COMPLETO
Menos información dispersa.
Más claridad para actuar.
El contexto completo, en una sola vista.
Encuentra cada caso, identifica a su responsable y comprende qué sigue. Una forma más clara de retomar el trabajo.
Explorar esta funciónRecorrido demostrativo del espacio de investigación.
ESPACIO DE INVESTIGACIÓN
Mis expedientes
En revisión04Casos de ejemplo
Próximas actuaciones02Para el equipo
Buscar por folio o responsable
EXPEDIENTEETAPAESTADO
DEMO-0006Caso ficticio de evaluaciónEntrevistasEn curso
DEMO-0005Caso ficticio de evaluaciónAntecedentesPendiente
DEMO-0004Caso ficticio de evaluaciónSeguimientoRevisado
Toda la información del caso, conectada.
02 / UNA FORMA COMPARTIDA DE TRABAJARLA TECNOLOGÍA ORDENA. LAS PERSONAS DECIDEN.
El proceso importa.
Las personas, más.
Quien reporta necesita ser escuchado. Quien investiga necesita contexto. Y tu empresa necesita saber qué sigue.
01
Responsabilidades claras
Explora cómo asignar casos, incorporar apoyo y documentar los cambios del equipo.
02
Información con contexto
Vincula actuaciones, conversaciones y entrevistas al expediente que corresponde.
03
Revisión humana en cada decisión
La herramienta acompaña el trabajo. La evaluación y las decisiones siguen en manos de las personas.
INFORMACIÓN SENSIBLE. CRITERIOS CLAROS.
La confianza necesita
hechos verificables.
Conoce los criterios de confidencialidad, acceso y resguardo que orientan la implementación del servicio.
Revisar seguridad y alcanceEvaluación guiada
Explora un caso de ejemplo y revisa con el equipo cómo adaptar el recorrido a tu organización.
Responsabilidades claras
Define quién participa, qué responsabilidad asume y qué información necesita consultar en cada etapa.
Plazos con fundamento
Organiza las actuaciones y sus fechas con criterios revisados por las personas responsables del procedimiento.
UNA PROPUESTA PARA CADA ETAPA
El alcance que necesitas.
Las condiciones, claras.
Compara capacidad y equipo de gestión. La implementación se coordina según el procedimiento de tu empresa.
01
Pyme
Un punto de partida para ordenar tu proceso.
$79.900+ IVA / mes
Suscripción mensual
Configurar mi contratación- Hasta 50 trabajadores
- 1 usuario de gestión
- 1 sucursal
- 5 GB de evidencia acumulada
- 2 GB de archivos nuevos al mes
Implementación: $149.900 + IVA
02
Empresa
Más personas, una forma compartida de trabajar.
$149.900+ IVA / mes
Suscripción mensual
Configurar mi contratación- Hasta 150 trabajadores
- 3 usuarios de gestión
- 3 sucursales
- 25 GB de evidencia acumulada
- 10 GB de archivos nuevos al mes
Implementación: $299.900 + IVA
03
Avanzado
Mayor capacidad para equipos y sucursales.
$299.900+ IVA / mes
Suscripción mensual
Configurar mi contratación- Hasta 400 trabajadores
- 5 usuarios de gestión
- 5 sucursales
- 100 GB de evidencia acumulada
- 50 GB de archivos nuevos al mes
Implementación: $599.900 + IVA
ORGANIZACIONES CON MAYOR ALCANCE
Una propuesta a la escala de tu operación.
Propuesta comercial actualizada. Trabajadores cubiertos y gestores son capacidades diferentes; denunciantes y testigos no consumen licencias. Contratación sujeta a validación, contrato firmado y pago confirmado. Corporativo y Enterprise requieren cotización; integraciones y servicios especiales se evalúan por separado.
INTEGRACIÓN OPCIONAL
Asistencia inteligente.
Criterio humano.
Evalúa un asistente IA con alcance, proveedor y presupuesto definidos. Una integración sujeta a cotización, tratamiento de información y revisión humana.
Integración a medidaConversar sobre IA
MEJORES PREGUNTAS. MEJORES DECISIONES.
Recursos para evaluar
con más perspectiva.
GUÍA DE EVALUACIÓN
Cómo elegir un software de denuncias para tu empresa.
Las funciones que conviene probar, las preguntas que vale la pena hacer.
Leer la guíaNORMATIVA
Ley Karin: fuentes y organización del procedimiento.
Consulta referencias oficiales y criterios de gestión documental.
SEGUIMIENTO
Cómo elegir un software de denuncias: criterios y recorrido de evaluación →Antes de calcular un plazo, identifica el hito.
Fechas, antecedentes y condiciones que deben revisarse.
ANTES DE EMPEZAR
Conversemos
con claridad.
Estas son algunas de las preguntas que conviene resolver al evaluar el software.
¿Tienes otra consulta?¿Qué puedo explorar en la demo?
Un expediente ficticio, sus responsables, actuaciones, conversación y entrevistas. Puedes generar un acta PDF de demostración. La demostración permite explorar el recorrido sin incorporar información de tu empresa.
¿Cómo funciona la prueba de siete días?
La solicitud permite coordinar la evaluación con tu empresa. El período de siete días comienza en la fecha de activación acordada. La revisión comercial no requiere tarjeta.
¿El software garantiza el cumplimiento de la Ley Karin?
El software es una herramienta de apoyo. El procedimiento, las decisiones y los controles deben revisarse por las personas responsables. La plataforma no determina culpabilidad ni reemplaza la asesoría jurídica.
¿Puedo distribuir el trabajo por sucursal y responsable?
La implementación se dimensiona según los responsables, las sucursales y la forma de trabajar de tu organización. La propuesta define los usuarios de gestión y el alcance de sus permisos.
¿Cómo se organiza el seguimiento de una investigación?
El expediente reúne las actuaciones y sus fechas para facilitar la revisión del equipo. Los plazos legales se determinan según el procedimiento y los antecedentes del caso, con validación de la persona responsable.
¿Qué incluye la opción de inteligencia artificial?
El asistente IA es una integración opcional, sujeta a cotización de implementación y consumo. Deben definirse proveedor, modelo, tratamiento de información y revisión humana. Consulta el alcance y las condiciones de implementación para tu empresa.
SOFTWARE PARA INVESTIGACIONES LABORALES
¿Qué necesita tu equipo para investigar con orden?
Un expediente conectado con responsables, actuaciones, entrevistas y documentos. Denurvia está diseñado para acompañar ese trabajo en empresas de Chile. Conoce las funciones, compara los planes y coordina una evaluación para tu equipo.
Consultar ficha del software y respuestas frecuentesEL SIGUIENTE PASO ES CONVERSAR
Conoce el software.
Imagínalo en tu equipo.
Explora un caso ficticio y evalúa el recorrido que necesita tu empresa.